И без того огромная армия безработных постоянно увеличивается в своих размерах. В условиях кризиса многие компании проводят массовые сокращения и увольнения. Другие идут по пути снижения затрат и сокращают зарплаты - зачастую настолько, что работники уходят сами.

Многие из них ищут не работу с полной занятостью, а прира­боток, позволяющий покрыть «срезанную» работодателем или инфляцией часть заработанной платы. В любом случае решить этот вопрос будет значительно легче с помощью Интернета и данной статьи.

Преимущества поиска работы в Сети

Поиск работы через Интернет имеет множество плюсов. 

Преимущество поиска работы в сети интернет №1. Простой и в большинстве случаев бесплатный доступ к десяткам тысяч свежих вакансий

На одном из самых популярных в Рунете ресурсов «Работа.ру» опубликовано несколько десятков тысяч вакансий, и каждый день база данных пополняется новыми. У соискателя нет никакой необходимости тратить время, деньги и силы на посещение различных кадровых агентств, просмотр многостраничных изданий с вакансиями, приобретение которых потребует немалых денежных затрат. В большинстве случаев объявления о вакансиях в Интернете публикуют сами работодатели, что очень удобно для соискателей и дает им больше шансов трудоустроиться.

Преимущество поиска работы в сети интернет №2. Возможность разместить собственное объявление о поиске работы и резюме, причем сразу на десятках сайтов

Некоторые ресурсы гарантируют конфиденциальность частным лицам - это очень важно, если новая работа подыскивается еще трудоустроенным соискателем, желающим, чтобы о его действиях не узнало начальство (такая возможность имеется, к примеру, на сайтах www.nj.ru и www.newjob.ru). Еще одна удобная функция - уведомления о предлагаемых вакансиях по электронной почте: письмо в отличие от телефонного звонка потенциального работодателя оперативной реакции не требует.

Преимущество поиска работы в сети интернет №3. Большинство предложений по удаленной работе и фриланса публикуется именно в Сети

«Удаленка» наиболее удобна в качестве приработ­ка, а также актуальна для жителей регионов, которые, не меняя места проживания, имеют возможность работать на столичные компании (в которых оплата труда заметно выше) и даже на фирмы, находящиеся в других странах. Теоретически весьма эффективным оказывается перевод на удаленную работу специалистов, проживающих в том же городе, в котором находится компания, но практически в условиях большинство работодателей желают видеть сотрудников в офисе, считая, что так их легче контролировать.

Методы поиска работы в сети Интернет. Активный и пассивный способы поиска

Существует два метода поиска работы в Интернете - пассивный и активный.

В первом случае вам придется только просмотреть существующие онлайновые базы вакансий и выслать свое резюме на заинтересовавшие вас предложения или, что еще проще, опубликовать резюме на одном из сайтов и смиренно ждать, пока кто-нибудь пришлет вам приглашение на собеседование. К сожалению, этот метод настолько же малоэффективен, насколько и прост.

Активный метод поиска работы, наоборот, требует много энергии и времени, но эффективность его выше. К рассмотренным выше пассивным мероприятиям вам необходимо будет добавить поиск предложений на официальных сайтах компаний (далеко не все они попадают в базы «трудоустройственных» ресурсов) и рассылать резюме напрямую потенциальным работодателям, а также развернуть фоновую интернет-активность - например, создать свою страничку (это может быть и home page развернутого профиля в популярной социальной сети).

«Сетевые» вакансии при поиске работы в сети Интернет

В интернете можно найти вакансии практически для всех существующих специальностей, но одним найти работу через Сеть легче, другим сложнее, а третьим - практически невозможно.

По данным статистических исследований, на последнем месте по перспективности трудоустройства в Рунете до сих пор остаются преподаватели и врачи. Однако это вовсе не означает, что представителям этих профессий не стоит искать работу в Сети - предложения для этих специальностей есть как на универсальных, так и на специализированных ресурсах.

Наиболее популярными специальностями, востребованными на виртуальном рынке труда были и пока еще остаются специалисты в области IT и медиа: программисты, веб-мастера, верстальщики, дизайнеры, системные администраторы и т.д. Более того, спрос на квалифицированных специалистов в области информационных технологий и сегодня превышает предложение (другое дело, что предлагаемые зарплаты стали меньше).

Если вы являетесь аттестованным аудитором или бухгалтером, инженером или экономистом, ваши шансы на трудоустройство через Интернет тоже достаточно велики.

Кроме того, по-прежнему востребованы специалисты высшего звена - профессиональные руководители, высококвалифицированные менеджеры. Их ищут как с помощью стандартных интернет-механизмов, так и «по рекомендациям», например с использованием инструментов социальных сетей.

Что еще можно найти при поиске работы на сайтах, посвященных трудоустройству?

На сайтах по трудоустройству, помимо вакансий и резюме, можно найти много информации, весьма актуальной для ищущего работу. Это могут быть и рекомендации, и консультации, и новости рынка труда. К примеру, на сайте www.newjob.ru в рубрике «Советы соиска­телям» можно почитать о том, как подготовиться к собеседованию и произвести хорошее впечатление, как грамотно завершить встречу и т.д.

На некоторых других ресурсах пользователи могут получить юридическую консультацию. А вот сайт www.funkyjob.ru позволяет даже заработать - достаточно порекомендовать работодателю кого-то из ваших знакомых, и, если он устроится на работу, вы за это получите свой гонорар.

Не хотите листать толстые печатные каталоги? Зайдите на сайт издания! На www.zarplata.ru (страница издания «Работа и Зарплата») опубликовано более 40000 вакансий, причем все они доступны совершенно бесплатно и появляются в Интернете раньше, чем в печати.

Как найти работу в Интернете?

1. Поиск работы в сети интернет на специализированных сайтах

На специализированных сайтах, предназначенных для поиска работы (например, rabota.ru, www.job.ru и т.д.), опубликованы десятки тысяч вакансий - как от самих работодателей, так и от кадровых агентств. Здесь же зарегистрированный пользователь может опубликовать свое резюме, а также ознакомиться с рекомендациями, статьями и обзорами, посвященными рынку труда, и т. д.

Многие сайты по своей структуре схожи: как правило, на первой странице размещаются ссылки («Вакансии», «Резюме», «Соискателю», «Работодателю»), переходя по которым пользователь может просматривать вакансии, отсортированные по специальности, размеру заработной платы, графику работы, расположению офиса предприятия и т.п.

Для соискателей доступ к базам вакансий - бесплатный, каждый желающий может разместить свое резюме; кроме того, многие проекты вводят платные услуги, которые, по заявлению сайтов-владельцев, увеличивают шансы найти работу (в реальности это далеко не всегда соответствует действительности).

Большинство вакансий (до 80%) размещается на 10-20 крупнейших сервисах, остальные 20% разбросаны на сотнях более мелких локальных сайтов. К тому же на крупных ресурсах информация, как правило, оказывается более структурированной, актуализированной и достоверной, нежели на «местечковых».


Подробнее о специализированных сайтах для поиска работы читайте в статье Сайты для поиска работы.


2. Поиск работы в сети интернет в специализированных разделах

Специализированные разделы, предназначенные для поиска работы, есть на крупнейших универсальных порталах, например на сайте «Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.» или «Rambler-Вакан­сии».

3. Поиск работы в сети интернет на интернет-страницах периодических изданий, специализирующихся на поиске работы

В Сети информация появляется на пару дней раньше, чем в печати, к тому же она предоставляется соискателям бесплатно. Примером таких ресурсов могут служить сайты газет «Работа и Зарплата» (zarplata.ru) и «Элитный пер­сонал» (www.e-personal.ru).

4. Поиск работы в сети интернет при помощи инструментов социальных сетей

Соответствующие возможности есть у сервиса «Мой Круг» или «ВКонтакте» и на блог-сервисах (например, посвященные вопросам трудоустройства сообщества на Livejournal.com).


Подробнее о поиске работы через социальные сети читайте в статье Поиск работы в социальных сетях.


5. Поиск работы в сети интернет в разделе «Работа»

Если вы заинтересованы в получении места в конкретной организации, обязательно зайдите сюда. Кроме того, как мы уже отмечали, далеко не все вакансии из этих разделов дублируются на специализированных сайтах.

6. Поиск работы в сети интернет на форумах и блогах

Форумы и блоги используйте с особой осторожностью:  во-первых, есть риск нарваться на не совсем честного работодателя - как компанию, так и частное лицо, а во-вторых, структурирование и дополнительные возможности для поиска вакансий с помощью этих ресурсов оставляют желать лучшего (например, отсортировать предложения с интересующим диапазоном зарплат будет непросто, если вообще возможно).

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить